Компания"РостТренинг"

Достоинства и недостатки тренингов В жизни мы всегда мечтаем о том, чтобы стать богатым и счастливым и хотим непременно, чтобы наши мечты сбывались. Такие радужные перспективы нам рисуют тренинги личного роста. Сегодня, в период экономического кризиса, как никогда популярны, разные тренинги, среди всех слоев населения. Но так ли они эффективны и в чем их плюсы и минусы. На Западе корпоративные тренинги предназначены прежде всего для обучения новых сотрудников всем тонкостям и премудростям конкретного бизнеса. Причем только за деньги фирмы, строго в рабочее время и только с личного согласия сотрудника.

Анализ состояния и возможностей

Навыки стратегического анализа и стратегического планирования На тренингах я прорабатываю с участниками навыки стратегического анализа и стратегического планирования. В зависимости от ситуации мы работаем над стратегическим целеполаганием, анализом окружающей среды, выделением возможностей, которые открываются перед бизнесом, и угроз, которые могут оказать негативное влияние.

На тренингах мы разбираем сильные и слабые стороны, я помогаю выделить ключевые точки роста и разработать стратегию для достижения целей. Тренинг будет нужен как топ-менеджменту, так и руководителям подразделений.

Резюме: Бизнес-тренер / заместитель начальника юридического отдела, раздаточных материалов Отслеживание слабых сторон в персонале и.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Как профессионал, скажите, чего, как правило, не хватает начинающему бизнес-тренеру для успешной работы в этой сфере? Во-вторых, чтобы разработать и провести эффективный тренинг необходимо освоить методическую базу — владеть технологиями, приемами, инструментами подготовки бизнес-тренинга. В-третьих, бизнес-тренеру нужно осознавать собственные личностные ресурсы, которые он использует в своей работе.

Это означает, что бизнес-тренеру необходимо уметь выстраивать результаты тренинга, исходя из запросов клиента. И затем, отталкиваясь от необходимых результатов, уже строить сам тренинг, подбирая деловые игры и кейсы, рассчитывая время на процедуры и так далее.

Тренинги тренеров (для бизнес-тренеров): проблемы и пути решения .. рынке, ее конкурентные преимущества и слабые стороны .

По отзывам участников, каждый тренинг дает возможность узнать что-то новое и получить заряд позитивной энергии. Регистрация Отзывы Александр Самойлов имеет подготовку академического психолога и многолетний опыт ведения собственного бизнеса. Это уникальное сочетание, которое делает его тренинги, с одной стороны, грамотными с точки зрения психологии, с другой - приближенными к реальным проблемам отечественного бизнесмена. Важно и то, что на занятиях Александра комфортно и не скучно: Дмитрий Гурский, Директор в"Айдиономикс" Мы общались с Александром до тренинга в формате консультаций.

Мне нужно было наиболее выгодно разрешить одни очень интересные и важные переговоры. Во время нескольких консультаций Александр не только очень быстро показал мне как именно выстраивать переговоры, но и дал соответствующий настрой. В этом настрое нужные приемы в переговорах рождались сами, не было нужны запоминать каждый прием и способы их применения. Самое главное, что я получил в процессе общения с Александром - это даже не схемы и общая концепция, а то что передается только личным примером и что трудно описать словами.

Это понимание, воспринятое непосредственно, существенно расширило допустимый для меня эмоциональный диапазон переговоров. Это самое ценное приобретение - нечасто технарю удается заполучить такое: Сам тренинг только углубил мое понимание, а с помощью игр можно было посмотреть на свои стратегии в переговорах со стороны, и поучиться у окружающих более опытных товарищей. В конце тренинга я смог сформулировать для себя те области, которые мне нужно прокачивать, чем сейчас и занимаюсь.

Мои клиенты

Консультант, Москва Что нового в бизнес образовании. Какие ошибки совершают управленцы при обучении сотрудников. Как влияют бизнес-игры на результат. Рынок профессионального обучения постоянно трансформируется.

Во-вторых, классификация ролей, которые играет бизнес-тренер. ближе, и те, которые ему даются с трудом, знать свои сильные и слабые стороны.

Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой Тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов . Командный коучинг, фасилитационные сессии по анализу проблем и принятию решений в команде. Тренинги по управлению персоналом. Школа по оценке и развитию персонала. Проведение проектов по оценке персонала.

Аспирантура МГУ, ф-т психологии, кандидат психологических наук. Московский Государственный Университет, факультет психологии, психолог. Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, ф-т оптоэлектроники, инженер. Опыт работы г. С г — по г.

Какой тренинг выбрать для повышения продаж?

Фото Как выбирать тренинги, чтобы потом не было мучительно больно за потраченные впустую деньги и время — Куда ты пополз? Уже три часа дня! И последствия этих пробелов в подготовке мы ощущаем сразу, но осознаем много позже, с приобретением жизненного и профессионального опыта.

Собственный тренер может обходиться дешевле Компании предпочитают нанимать собственных бизнес-тренеров, а не привлекать со стороны сильные и слабые стороны и, соответственно, порой способен.

Тренинги и семинары Человек как на ладони. Хотели бы Вы научиться читать человека как открытую книгу? Добиваться высоких результатов в переговорах? Управлять людьми с учетом их индивидуальных особенностей и, тем самым, способствовать достижению Ваших целей? Тогда этот семинар-практикум для Вас! На данном семинаре мы рассмотрим тему формирования характера Человека, типов и особенностей проявления; детально разберем технологии его определения; научимся понимать мотивы собеседника и использовать их для налаживания эффективной коммуникации, а также освоим методики визуальной диагностики на практике.

Программа включает теоретическую и практическую части, а также работу с уникальными кейсами и видеоматериалами. Достигать высоких результатов может каждый. Но от чего зависит достижение поставленных целей? Как сделать свою жизнь успешной? И в чем настоящий секрет эффективности? Развернуть Мифы и реалии переговоров. Умение грамотно проводить переговоры - один из самых важных навыков в современном мире.

Профессионально важные качества тренера

Для простоты, мы приводим упрощенную его версию. — сильные стороны вашей компании. Обнаружить сильные стороны вашей компании вам помогут ответы на вопросы: Если бы ваша компания ушла с рынка, о чем будут жалеть клиенты? Что бы вы сказали директору очень крупной компании-заказчика, с которым вы случайно оказались в лифте и у вас есть только 30 секунд, пока едет лифт?

Треннинг. Настольная книга тренера Торн Кей Сильные и слабые стороны зачастую воспринимаются как внутренние факторы, мы можем сделать в нашем бизнесе, чтобы минимизировать угрозы, которые мы выявили ».

Отзывы клиентов и участников тренингов Тема тренинга актуальна мне и может быть применена в любой жизненной ситуации. Отдельные вещи, которые были озвучены в рамках тренинга, были услышаны мной не впервые, однако, подача, примеры и ситуационные задачи оказались очень интересными. Очень интересна сама структура и система поданной информации. Омск Карбон Могилев, специалист отдела Закупок Переговорщик: Тренинги динамичный и максимально информативный.

Тренер — человек с огромным опытом, знает ответы на все вопросы. Понравилось, что было много толковых советов и отработка полученных знаний сразу на практике в группе. Екатерина Колб, специалист по работе с партнерами . Обозначил свои слабые стороны, которые необходимо развивать. Улучшил навыки переговоров, систематизировал подходы в проведении переговоров. Полученные здесь знания сильно помогут мне в моей повседневной работе, а именно в общении с клиентами, продвижении нашей продукции и представлении нашей фирмы.

Ионов Максим, продажи ключевым клиентам, Интерлабсервис Эффективность личных продаж Я доволен проведенным временем.

PEST-анализ на примере профессии бизнес-тренер